http://brennpunkt-alpenland.verdi.de

• ALPENLAND ist der Haustarifvertrag zu teuer und will Tarifabsenkungen.
• ALPENLAND hat sich deshalb den DHV ins Haus geholt, der für seine Dumping-Tarifverträge bekannt ist.
• Die Neuwahlen von Betriebsräten werden von ALPENLAND massiv behindert.
• ALPENLAND hat ver.di-Beschäftigte an den Vorbereitungen für Warnstreiks mit der Ankündigung von Unterlassungsklage zu hindern versucht.
• Im Rahmen einer einstweiligen Verfügung beantragte ALPENLAND am 15. Juni 2009 die Untersagung von weiteren Streikaufrufen durch ver.di. Unter anderem verlangte ALPENLAND die Duldung einseitig angeordneter Notdienste. Das Arbeitsgericht Stuttgart hat am 30. Juni 2009 nach einer etwa zweistündigen mündlichen Verhandlung alle Klageanträge von ALPENLAND abgewiesen. Das Gericht führte aus, dass ver.di mit wesentlich größeres Engagement auf den Abschluss von Notdienstvereinbarungen während der Streiks hingewirkt hat als die Arbeitgeberseite. Deshalb sei kein Raum für eine gerichtliche Notkompetenz zum Abschluss einer Notdienstvereinbarung. Eine Berufung hat das Arbeitsgericht nicht zugelassen. Die Kosten des Rechtsstreits hat ALPENLAND zu tragen.
• ALPENLAND überzieht gewerkschaft aktive KollegInnen wegen angeblicher Vergehen mit Anhörungen, stellt gegen sie Strafanzeigen und schreckt auch nicht vor dem Versuch von fristlosen Kündigungen zurück.
• Ehrenamtliche ver.di-Tarifkommissionsmitglieder geraten unter massiven Dauerdruck.
• ALPENLAND verliert gegen ver.di einen Prozess nach dem anderen.
• Trotz angeblich wirtschaftlicher Notlage hat ALPENLAND anscheinend genug Geld, um gegen ver.di und gegen Betriebsräte in Fällen zu prozessieren, bei denen der Sachverhalt seit langem höchstrichterlich entschieden ist. Dafür leistet sich ALPENLAND einen Anwalt aus einer großen Kanzlei.
• ALPENLAND belegte zwei verdi-GewerkschaftssekretärInnen mit Hausverboten.
• ALPENLAND verwies den Gewerkschaftssekretär Anton Eugen Schmid mit Hilfe der Polizei des Hauses. Das hat ver.di sich natürlich nicht gefallen lassen und vor dem Arbeitsgericht Heilbronn geklagt. Das Gericht verpflichtete ALPENLAND, dem Kollegen Schmid Zutritt zur Betriebsversammlung am 18. August 2009 in der Öhringer Einrichtung zu geben. Das Gericht kommentierte den Vorfall so: "Dass der Gewerkschaftssekretär den Vorgang als Provokation betrachtet, ist aus Sicht der Kammer mehr als verständlich."
• Am 1. September 2009 hob ALPENLAND die Hausverbote gegen die beiden GewerkschaftssekretärInnen auf, allerdings mit zahlreichen Auflagen. Eine vorbehaltlose Aufhebung der Hausverbote gibt es bis heute nicht.
• ALPENLAND sagte die für den 7. August 2009 und 24. September 2009 vereinbarten Tarifverhandlungen mit fadenscheinigen Begründungen ab. Es geht ALPENLAND dabei nicht um Inhalte, sondern um Formalien.
• Der Anwalt von ALPENLAND möchte Tarifverhandlungen über Schriftsätze führen. Wer etwas von Tarifverhandlungen versteht, weiß, dass das soziale Prozesse sind und Inhalte am Verhandlungstisch geklärt werden.
• ver.di ist bereit, mit ALPENLAND sowohl einen Mantel- und Vergütungstarifvertrag als auch eine Notlagenregelung als Paket zu verhandeln. Die Notlage muss ALPENLAND durch ein von ihr in Auftrag gegebenes unabhängiges Wirtschaftsgutachten nachweisen. Das weiß ALPENLAND seit November 2008. Die ver.di-Tarifkommission und der ver.di-Bundesvorstand haben für diese Verhandlungen längst grünes Licht gegeben. Auch das weiß ALPENLAND. Das Wirtschaftsgutachten hat die Gesellschaft bis heute nicht in Auftrag gegeben.

_{Die Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft GmbH & Co. KG hat ihren Sitz in Sonthofen und betreibt Alten- und Pflegeheime in Sulz am Neckar, Ravensburg, Villingen-Schwenningen, Bad Rappenau, Öhringen, Kupferzell und Schwaan-Waldeck.}